盐城检验检疫局强化“四种意识”提升队伍素质
2010年08月24日 14:55 信息来源:http://www.aqsiq.gov.cn/ztlm/zlts/
今年以来,盐城检验检疫局深入推进队伍作风建设,从确保“想干事”、“能干事”、“干成事”、“不出事”四个方面入手,重点强化四种意识,狠抓队伍素质提升。
一是坚持从“想干事”入手,强化大局意识,扎实思想基础。通过整顿机关工作纪律、加强政治学习等措施,杜绝工作散漫、服务态度恶劣、办事效率低下等问题,增强责任意识、大局意识,把全体干部职工的思想统一到“想干事”上来。二是坚持从“能干事”入手,强化学习意识,提高队伍整体素质。以更新知识结构,全面提高工作能力为出发点,组织全体人员参加培训,提高队伍的综合业务素质,增强执法人员的能力。三是坚持从“干成事”入手,强化创新意识。从定岗位、定职责、定标准、定目标、定责任入手,推行目标管理责任制,签订责任书,层层分解任务,制定工作标准,明确工作责任。四是从确保“不出事”入手,强化自律意识,坚持廉洁执法。开展多种形式的警示教育活动,抓住“案、证、照”等重点环节,纠正“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为。
今年以来,盐城检验检疫局深入推进队伍作风建设,从确保“想干事”、“能干事”、“干成事”、“不出事”四个方面入手,重点强化四种意识,狠抓队伍素质提升。
一是坚持从“想干事”入手,强化大局意识,扎实思想基础。通过整顿机关工作纪律、加强政治学习等措施,杜绝工作散漫、服务态度恶劣、办事效率低下等问题,增强责任意识、大局意识,把全体干部职工的思想统一到“想干事”上来。二是坚持从“能干事”入手,强化学习意识,提高队伍整体素质。以更新知识结构,全面提高工作能力为出发点,组织全体人员参加培训,提高队伍的综合业务素质,增强执法人员的能力。三是坚持从“干成事”入手,强化创新意识。从定岗位、定职责、定标准、定目标、定责任入手,推行目标管理责任制,签订责任书,层层分解任务,制定工作标准,明确工作责任。四是从确保“不出事”入手,强化自律意识,坚持廉洁执法。开展多种形式的警示教育活动,抓住“案、证、照”等重点环节,纠正“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为。
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