借“创先争优”之力推动事业快速发展

开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。为实现“组织争先进、党员作表率、群众得实惠”的目标，要紧紧围绕国家质检总局“以质取胜、创先争优”活动主题，强化机制，突出重点，抓好结合，借“创先争优”之力，推动检验检疫事业快速发展。

强化“三项机制”，确保“创先争优”活动责任明确、保障有力

把“创先争优”活动作为加强机关党建的一项经常性工作，通过构建科学有效的工作机制，为活动健康有序开展提供制度保证。一是强化领导组织机制。把创先争优工作列入“一把手”工程，高度重视，精心部署，摸清党组织和党员具体情况，确定活动主题，细化争创项目，加强督查和指导，构建一种组织搭台、党员唱戏、领导带头、群众参与、各方联动的争创模式，推进活动扎实有序进行。二是强化宣传教育机制。充分利用网络、报刊、简报、标语等各种媒体广泛开展宣传教育活动，大力营造创先争优的氛围，深入学习领会、宣传贯彻中央、省委和国家质检总局有关指示精神，教育引导广大党员干部进一步统一思想，增强责任意识，明确开展活动的重要性和必要性，提高参与活动的主动性和自觉性。三是强化激励考评机制。按照创先争优活动阶段性目标，将工作任务量化分解，纳入“三位一体”综合行政管理体系考核目标，变“软任务”为“硬指标”，定期组织检查、适时考核评估，使“支部有压力、党员有动力”，重视并强化“争”“创”的动态过程，激励大家在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀。

突出“四个重点”，确保“创先争优”活动载体创新、内容拓展

把“五个好”、“五带头”的基本要求具体化，以解决党员干部思想和工作实际问题为抓手，搭建平台，活化载体，确保“创先争优”活动持久开展。一是全面提高党员的先进性。精心组织开展形式多样的主题活动，以科学发展理论武装头脑，创新开展“讲党性、重品行、作表率”、党员先锋岗、纪律教育月、主题党日、“月读一书”等特色活动，以扎实的作风、突出的业绩、优质的服务、良好的形象赢得群众的信赖。二是抓好公开承诺和领导点评。把公开承诺作为提高党组织和党员自我约束能力的重要措施，建立让群众参与和监督“创先争优”活动。领导干部要深入基层，对分管领域和部门“创先争优”活动情况适时点评，肯定成绩、指出问题和不足，推动形成创先争优的热潮。三是坚持典型引路。认真培育、及时树立并大力宣传反映时代风尚和具有黑龙江检验检疫特色的先进典型，用身边事教育身边人，发挥示范带动作用，进一步鼓舞士气，凝聚力量，激励广大党员学习先进、崇尚先进、争当先进，确保“创先争优”活动取得成效。四是主动为职工办实事、解难题。把“创先争优”作为服务群众的一种经常性机制，引领广大党员想群众之所想，急群众之所急，集中精力研究解决群众切身利益问题，为群众办实事，让群众得实惠，力争把“创先争优”活动办成群众满意工程。

抓好“五个结合”，确保“创先争优”活动融入中心、服务大局

围绕“服务经济、促进发展”这一中心工作，把创先争优与黑龙江检验检疫局“提升工作质量、打造沿边强局”的奋斗目标有机结合，立足本职，履职尽责，破解发展难题，创造一流业绩，努力把活动成果转化为推动工作的强大动力。一是与建立“两大”工作机制有机结合。认真贯彻国家质检总局关于建设“大质检文化”、“大质量工作机制”部署，全面落实黑龙江质检两局签署的合作备忘录，在联合执法、信息共享、科研制标和文化建设等方面开展主题实践活动，进一步促进思想融合、资源整合和工作联合。围绕建立“依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品”的大质量工作机制，深入落实黑龙江检验检疫局与相关市地、部门和直属局签署的合作备忘录，推动实现优势互补与合作共赢，为提高本地区产品质量提供有效服务。二是与推进质量提升活动有机结合。以全面提升产品质量为核心，扎实推进以开展“两个整顿”、建立“三个机制”、深化“四个服务”、夯实“五个基础”为内容的质量提升活动，进一步完善监管措施，拓展服务领域。认真落实支持“境外园区”发展10条措施等服务承诺，使各级党组织和党员干部成为推进质量提升、服务外贸发展的战斗堡垒和先锋模范，促进黑龙江外向型经济实现又好又快发展。三是与创建学习型党组织有机结合。围绕黑龙江检验检疫局制定的学习型党组织建设五项目标，大力推进学习型党组织建设，以党组中心组为龙头，采取多种方式，带领广大党员干部通过学习开阔视野，创新思维，不断提高思想境界、工作能力和创新能力，积极应对各种风险和挑战，解决发展过程中面临的各种突出问题。四是与创建文明单位有机结合。以文明单位创建为平台和载体，全面加强职工思想道德建设和机关文化建设，强化行政管理，提升队伍素质，培育和提炼核心价值理念，大力弘扬“团结、开拓、创新、从严、廉洁”的龙江检验检疫精神，打造“和谐·创新”的黑龙江检验检疫文化形象品牌，为创先争优活动持续开展注入活力。五是与改善作风建设有机结合。各级领导班子成员认真落实大下基层制度，及时解决基层一线工作困难和企业需求，全面实施“局处长工程”和“一企一策”制度，协助企业提高产品质量和国际竞争力。在各级党组织和党员干部中大兴求真务实之风，改进工作作风，提高工作效能，立足本职，脚踏实地，埋头苦干，创先争优，不断开创新局面、实现新业绩、体现新价值、树立新形象。