江西推行企业标准化总监制度
为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》,深化标准化人才队伍建设,江西省市场监管局通过强化制度设计、系统化培训、制定标准规范“三管齐下”,全力推进企业标准化总监制度落地,为标准强省建设注入新动能。
该局印发《江西省标准化人才培养专项行动实施方案》等文件,明确“至2025年培养100名企业标准化总监”的目标。一方面,举办首期企业标准化总监专题培训班,分级分类开展全省企业标准化总监培训,并引导全省企业完成253名企业标准化总监聘任工作,为制度落地夯实人才储备基础。另一方面,健全标准规范,制定江西省地方标准《企业标准化总监工作指南》,填补了省内相关领域标准空白,为企业科学设立标准化总监岗位、规范开展标准化工作提供技术指引。
江西省市场监管局下一步将不断完善相关配套政策,持续加大标准化总监培育和推广力度,引导江西企业逐步完善企业标准化总监制度。同时,推动企业标准化总监制度落地实施,充分发挥标准化人才在企业技术创新、质量提升中的引领作用,为支撑标准强省、服务高质量发展注入强劲动能。
为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》,深化标准化人才队伍建设,江西省市场监管局通过强化制度设计、系统化培训、制定标准规范“三管齐下”,全力推进企业标准化总监制度落地,为标准强省建设注入新动能。
该局印发《江西省标准化人才培养专项行动实施方案》等文件,明确“至2025年培养100名企业标准化总监”的目标。一方面,举办首期企业标准化总监专题培训班,分级分类开展全省企业标准化总监培训,并引导全省企业完成253名企业标准化总监聘任工作,为制度落地夯实人才储备基础。另一方面,健全标准规范,制定江西省地方标准《企业标准化总监工作指南》,填补了省内相关领域标准空白,为企业科学设立标准化总监岗位、规范开展标准化工作提供技术指引。
江西省市场监管局下一步将不断完善相关配套政策,持续加大标准化总监培育和推广力度,引导江西企业逐步完善企业标准化总监制度。同时,推动企业标准化总监制度落地实施,充分发挥标准化人才在企业技术创新、质量提升中的引领作用,为支撑标准强省、服务高质量发展注入强劲动能。
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