山东烟台检验检疫局率先试行“首席质量官”制度
日前,由中鲁远洋(烟台)食品有限公司推荐,山东烟台检验检疫局考核任命的首位“首席质量官”上岗仪式在烟台开发区正式启动,这标志着该局在深入贯彻国务院《质量发展纲要》的具体措施——“首席质量官”制度方面迈出了先行先试的第一步。
今年以来,围绕国家质检总局“十二字方针”和“四新”要求,烟台局适时抓住《纲要》宣传契机,从宣传《纲要》精神、加强质量监管、改进服务方式等方面入手,力求在质量提升方面取得新成效:认真做好《纲要》宣传贯彻落实。以启动“首席质量官”制度为重要手段,积极开展整顿检验检疫秩序、排查食品安全领域“潜规则”等活动,加强质量宏观管理和风险管理,落实企业主体责任,培养以品质为核心的企业文化,塑造企业质量竞争力,把好质量安全关。创新检验检疫监管模式。以监管小组方式对企业进行定期监管,将监管重心下移,侧重体系监管,体现过程检验;加快产品质量安全风险信息管理体系建设,建立安全风险排查制度,跟踪研究国内外产品质量安全风险,实现风险监测常态化,做到质量安全问题早发现、早报告、早分析、早预警、早处置,提高产品质量安全监管工作的针对性和有效性,实现质量安全风险的源头控制。
日前,由中鲁远洋(烟台)食品有限公司推荐,山东烟台检验检疫局考核任命的首位“首席质量官”上岗仪式在烟台开发区正式启动,这标志着该局在深入贯彻国务院《质量发展纲要》的具体措施——“首席质量官”制度方面迈出了先行先试的第一步。
今年以来,围绕国家质检总局“十二字方针”和“四新”要求,烟台局适时抓住《纲要》宣传契机,从宣传《纲要》精神、加强质量监管、改进服务方式等方面入手,力求在质量提升方面取得新成效:认真做好《纲要》宣传贯彻落实。以启动“首席质量官”制度为重要手段,积极开展整顿检验检疫秩序、排查食品安全领域“潜规则”等活动,加强质量宏观管理和风险管理,落实企业主体责任,培养以品质为核心的企业文化,塑造企业质量竞争力,把好质量安全关。创新检验检疫监管模式。以监管小组方式对企业进行定期监管,将监管重心下移,侧重体系监管,体现过程检验;加快产品质量安全风险信息管理体系建设,建立安全风险排查制度,跟踪研究国内外产品质量安全风险,实现风险监测常态化,做到质量安全问题早发现、早报告、早分析、早预警、早处置,提高产品质量安全监管工作的针对性和有效性,实现质量安全风险的源头控制。
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