治理“培训贷”乱象应有“长治久安”之计

毕业近一年，张浩宇不仅没找到工作，还背上了贷款，每月还贷1200元，至今尚未还清；在互联网投诉平台，关于“培训贷”的投诉层出不穷。不少求职者陷入这一圈套，不但没能找到工作，还要按时还贷，苦不堪言。对此，专业人士提醒，求职过程中如遇需要培训并办理贷款的情况，一定要谨慎对待。（据《工人日报》报道）

当下，一些用人单位“招聘变培训”，让一些急于找工作的人屡屡上当受骗，落入“培训贷”陷阱。实际上，这一套路完全是一种违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。而一些教育培训机构推出的“培训贷”，只要合法合规，不涉嫌欺诈，也无可厚非。但有些被培训机构销售人员声称的“分期”“无息”货款，实际上属于金融借贷，一旦逾期，就会产生高额罚息。更有一些培训机构选择中途关门“跑路”，参加培训的消费者只能独自咽下苦果，同时还得继续偿还金融货款。

类似的“培训贷”乱象，严重侵犯了消费者的合法权益。对此，消费者需要增强防范意识、维权意识。比如在考虑“培训贷”支付时，要先查看对方是否具备相应资质，是否是具备金融许可证的正规金融机构或贷款公司；不要随便听信销售人员天花乱坠的宣传和承诺，要认真查看、了解贷款合同，根据自身的实际需求、偿还能力等作出理性的选择，避免被培训机构、贷款公司合伙“挖坑”欺骗。

相关监管部门也应加强对教育培训市场的监管，以督促培训机构规范运行，遏制培训机构通过虚假宣传、“培训贷”等方式侵犯消费者权益乱象；要督促培训机构尊重消费者的知情权、选择权，对侵犯消费者权益的行为予以严厉打击，加大不法商家的违法成本，遏制商家非法牟利的冲动。此外，监管部门还要加强对金融机构或贷款公司的监管力度，要求其守法经营、诚信运营，尊重消费者的合法权益，避免其与培训机沆瀣一气坑骗消费者。

要遏制“培训贷”乱象，不仅需要标本兼治，进行源头治理，而且要有“长治久安”之计，要建立健全常态化、长效化的监管机制，完善行业准入、运营监管体系等，引导行业健康发展，真正让消费者放心。