没签劳动合同 照样打赢官司

农民工被砸受伤，治伤中途建筑公司甩手他找了仲裁找法院，最终获赔4万元

王先生是从四川来青的农民工，来青后，他一直在岛城一家建筑公司当钢筋工。在2008年的一次施工中，他被钢筋砸骨折了，后经鉴定，构成九级伤残。治疗中途，因为没有劳动合同，建筑公司甩手不认。王先生拿起法律武器，他有先期治疗手续 ，也办理了工伤认定，最终打赢了这场官司。

砸伤后两次手术痊愈

王先生和他的工友一样 ，并没有同建筑公司签订劳动合同。在2008年5月28日上午，他在工地工作时，被一根粗钢筋砸伤，左胫骨骨折。手术 14天后，他出院，仍感不适。6天后重返医院，又住了半个月，第二次做手术。

再次出院一个多月后，伤仍没痊愈，无奈之下第三次入院。“我又住了135天，直到痊愈。”

治疗过程，建筑公司光支付了第一次手术费和所有的治疗费用。直到2009年1月16日，建筑公司看王先生的伤痊愈了，就拿出了一份《协议书》，上写：今经病人及家属与医院协商，同意出院。王先生保证领到工伤认定的赔偿费后 ，就不再要求公司支付任何费用。

签订后，王先生及时到劳保部门提起了工伤认定的申请。劳保部门作出认定，确认王先生的伤是工伤。同年6月3日，青岛市劳动能力鉴定委员会确定，王先生劳动功能障碍程度为伤残九级。

这份鉴定结果，又让王先生的心里打起了鼓，“劳动功能障碍程度九级，不会影响以后我干活吧？是不是我应该得到公司的相关赔偿。”可是，当王先生拿着这两份鉴定报告找公司的时候，公司却迟迟没有给出答复。王先生在咨询了律师后，他决定拿起法律的武器。

向建筑公司索赔12万

在律师的指导下，王先生向市南区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，要求建筑公司支付给他误工费、医疗费、伤残补助金等共计12万余元。仲裁委员会也在2009年8月19日作出裁决，裁定建筑公司支付各项赔偿的差额4万余元。在裁定中，仲裁委员会还说，虽然双方没有签订劳动合同，但是双方是事实劳动合同关系。

然而，仲裁委员会做出裁决后，建筑公司和王先生都表示不服。建筑公司则说，“他说他一共住了3次院，但是我们认为，他第二、三次住院都不是在治疗那次腿伤。所以，第二、三次的治疗费用公司不应承担。”另外，公司还表示，他的后两次治疗是康复性治疗，公司不应当承担这笔费用。而王先生向法院提起诉讼时则说：“公司还应当支付给我受伤期间停职留薪的费用，我每个月工资2000元，一共耽误了11个月，应当再给我2万余元。”由于双方没有签订劳动合同，只得由法庭来判定。

法院审理，获赔4万

市南法院审理后认为，虽然双方没有签订劳动合同，但双方存在劳动合同关系的事实。对于到底该赔偿多少停职留薪费用的问题，法院认为，根据相关规定，胫骨的医疗最长时间为9个月，在治疗的时间，公司不应当解除劳动合同关系，所以，公司应当按照9个月的标准来赔偿。

对于每月应该赔偿多少的问题，法庭认为，在钢筋工这个行业，工人平均日工资为41元，所以，只能按照这个标准来赔付。因此，市南法院在审理后，作出判决，判令建筑公司赔偿王先生伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项损失4万余元。

虽然在市南法院作出判决后，建筑公司向青岛市中级人民法院提起了上诉，但是，中院认为，一审判决准确合理，驳回了建筑公司的上诉。