南阳市保安服务公司隆重召开2023年文明单位创建工作动员大会

6月8日上午，南阳市保安服务公司在培训学校3楼会议室隆重召开2023年创建文明单位工作动员会。公司党委书记、总经理张建国、党委副书记、纪检书记、常务副总经理蓝成云、工会主席王峰，公司机关全体职工、各基层单位负责人及部分队员代表200余名同志参加会议。 王宛君等54名文明职工、冉霞等11个文明家庭及培训学校等11个文明单位，受到通报表彰。

会议由王峰主持。此次会议目的是对前期文明单位创建工作予以回顾和总结，表彰一批在创建过程中表现突出的先进单位和个人；对今年度下一步市级文明单位创建工作进行安排部署。会议议程有5项，一是宣读公司2023年创建文明单位工作实施方案；二是宣读南阳市保安服务公司关于表彰2022年精神文明建设先进集体和个人的决定；三是给先进颁奖；四是职工代表发表创建文明单位倡议；五是公司党委书记、总经理张建国发表重要讲话。

张建国在充分肯定前期县级文明单位创建工作的同时，还就下一步工作从提高文明单位创建工作认识、认清公司文明单位创建工作面临的形势及全面落实新时代文明单位创建工作的要求等三个方面作了回顾总结和动员部署。

在谈到对创建文明单位重要意义的认识时，他指出，创建文明单位是群众性精神文明创建活动的基础性工程。《全国文明城市测评体系》要求，创建全国文明城市必须坚持开展全市性的创建文明单位活动，通过提高干部职工的文明素质和单位的文明程度，把文明城市创建的目标落实到基层。

他强调，创建文明单位是促进实现公司全面发展的系统工程。当今群众思想政治工作最有效的抓手就是精神文明创建工作，开展文明单位创建活动，能够收到很好的综合效应和整体效应，是促进公司全面发展的系统工程。具体到一个单位来讲，大家肯定能够感受到创不创文明单位，效果大不相同，干部职工的精神风貌大不一样。

他还强调，创建文明单位是提升全社会文明程度的示范引领工程。要重视身边好人和道德模范的选树和事迹宣讲工作，通过创建文明单位提高员工文明素质，使他们在单位做文明职工，在社会做文明公民，在家庭做文明成员，全面促进职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设水平的提高，这些人的工作带动作用发挥的好坏就是我们工作的一个试金石。

在谈到公司文明单位创建工作面临的形势时，他明确指出，这几年，我公司坚持围绕中心、服务大局，紧紧抓住我市创建全国文明城市的大好机遇，主动作为，加压奋进，积极开展丰富多彩的精神文明创建活动，取得了良好的成绩，连续获得了全国十佳保安公司等的金字招牌。为我们深入推进保安队伍建设、行风效能建设、窗口规范化建设提供了有效载体和有力抓手，为推动全市经济社会发展发挥了重要作用。本月初被市直机关工委命名为文明单位。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我公司精神文明建设新常态下将面临着许多新形势新情况。

他指出，精神文明建设地位凸显，标准要求更高更完备。全公司干部职工要着力提高认识，认清精神文明创建新形势，深刻学习领会习近平总书记的重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，与时俱进，创新思维，从更高的站位、更多维的视角审视精神文明创建，进一步增强做好工作的责任感使命感。落实到文明单位创建工作中，就是要求广大干部职工不断提升“共创”“共建”“共享”的意识，增强与群众期盼的联系，增强与人民群众共享文明成果的联系，提高精神文明创建的实际效果。

他还指出，文明创建竞争激烈，争创难度正在逐步加大。 近年来，中央文明委，省、市文明办对文明创建工作越来越重视，考评内容越来越细化，在管理形式上，提出了“动态管理”，而且近年来的检查方式大多采取背靠背的明察暗访、问卷调查和随机抽查，检查的不确定因素也在不断增加，就如逆水行舟，不进则退，小进也是退，这些将给我公司文明单位创建工作带来新的活力，也使文明单位创建工作面临严峻挑战。

他明确指出，文明单位创建工作有待加强，问题亟需彻底解决。我们还要清醒认识到文明单位创建工作中还存在不少问题：一是政策导向不合理。二是没有建立常态化工作机制。 三是创建的重点对象不突出。精神文明建设是一个庞大的系统工程，归根到底是一个人的思想道德素质的提高和社会风尚的提升问题。精神文明建设重在做人的工作，但我们一些同志在创建工作没有坚持以人为本，通过创建提升人的道德水平和素质修养上还要下很大功夫。

在全面落实新时代文明单位创建工作要求时，他强调指出，用习近平总书记处书记系列讲话精神统一思想、指导创建工作。加大文明创建力度，进一步提振干事创业、为建设更强的南阳保安而奋斗的精气神。要弘扬理论联系实际的学风，把精神文明建设新思想新要求融入单位业务工作和党建工作之中，用工作实效检验学习贯彻成效。

他指出，强化道德建设，培育向上向善的良好风尚。坚持以思想道德建设作为精神文明建设的核心。公司各单位党组织要深入开展爱国主义、改革开放、新时代公民道德教育及其实践活动，与中国梦教育、党史学习教育、中华优秀传统文化教育相融合，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行。要积极开展道德模范、最美保安评选活动和“推荐、评议身边好人”、“文明家庭”活动，组织道德模范、身边好人“现身说法”，广泛宣传各类先进典型，使道德模范、身边好人成为引领公司风尚的“航标”。

他强调，深化创建活动，明确目标完善考评机制。今年，我公司的创建目标就是创建市级文明单位，但市里每年的文明单位评选是有指标的。这就要求我们单位要倍加努力、提高质量，形成和保持创先争优的强劲势头。一要明确目标，凝心聚力，广泛动员。二要突出重点，有序推进，积极提升。三要创新机制，规范管理，抓常抓长。各单位党组织要研究精神文明建设新常态，从解决“平时冷、评时热”的问题入手，推进创建活动规范化制度化。

他特别强调，注重统筹协调，提高文明创建工作水平。创建活动要注重融合融入，与全面从严治党紧密结合、与党史专题教育紧密结合、与抓实党建紧密结合，凸显时代主题，丰富文明内涵；要深入了解广大党员、干部职工对精神文明建设的愿望和期待，总结推广基层和群众创造的成功经验、有益做法，最大程度扩大参与面，不断增强群众的“获得感”；要适应新常态，研究解决公司精神文明建设面临的新问题新挑战，创新理念思路、内容形式和载体方法，使文明创建活动既有连续性、又富有创造性；要坚持从实际出发，实干实效；坚持抓典型、带全面，多办打基础、“补短板”和利长远的事，使创建活动更加扎实有效。

他最后强调，让我们紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市局党委的关怀支持下，在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实市文明委的部署，再接再厉、奋发进取，推动全公司文明单位创建工作，为打造南阳保安金子招牌奋斗，为南阳创建全国文明城市助力，为建设河南省副中心城市作出南阳保安的应有贡献。