江苏金峰水泥集团有限公司
江苏金峰水泥集团有限公司(以下简称为“金峰公司”)的前身是溧阳县金山水泥厂,始建于1980年。1983年7月,产品商标定为“金峰牌”, 1998年12月“金山水泥厂”资产重组,由徐贵生筹资收购金山水泥厂。1999年2月“金山水泥厂”更名为“金峰水泥厂”。2000年1月“金峰水泥厂”更名为“溧阳市金峰水泥有限公司”。2004年l0月30日,在原“溧阳市金峰水泥有限公司”的基础上,“江苏金峰水泥集团有限公司”正式隆重成立。 集团公司位于巍峨的天目山余脉下,风景秀丽的天目湖畔,东临104国道,西依芜太运河,水陆交通便捷,矿山资源储备十分丰富。
公司自2002年8月开始建设新型干法旋窑水泥熟料生产线,至今已拥有8条新型干法旋窑水泥熟料生产线,并全部配套纯低温余热发电系统。在江阴、无锡分别建设了150万吨/年、200万吨/年粉磨站各一家,是目前江苏省最大的水泥生产企业, 全国最大的单个水泥熟料生产基地,年水泥生产能力达2200万吨。中国民营企业500强,名列全国水泥行业前11位。固定资产近45亿元。公司目前职工人数2800多人,各类专业技术人员达300多人,本科学历的工程师100多人。同时,集团下属的溧阳市金峰农村小额贷款有限公司于2010年12月正式营业,注册资金10亿元人民币,放贷规模达20亿元人民币,目前已投放贷款16.5亿元;在溧阳市区繁华地段高标准建设的五星级酒店。目前集团公司经营范围已涉及建材、金融、酒店等多个领域。
公司的主导产品“金峰牌”普通硅酸盐水泥,畅销皖、沪、宁、苏、锡、常等地。2004年通过国家产品质量认证和企业质量管理体系认证,并荣获“江苏名牌产品”等荣誉称号。2010年度获得“江苏省著名商标”称号。
公司对人才培养和知识产权方面也十分重视,招收大批的大专院校高材生。公司也定期组织技能大赛,劳动竞争,绩效考核等方式,激励员工对产品质量的意识,加强员工对其活动与产品质量和环境相关性的了解,确保产品的质量严格按照标准执行。公司不断完善激励和约束机制,根据员工质量管理的效率,制定奖金制度,以调动员工的积极性,促进质量管理综合水品的提高;根据员工的绩效考核情况兑现工资收入和其他奖励性收入,使员工的价值得到认可,给员工以公平的回报和充分的尊重,以实现员工办理各项社会保险,以增强员工的安全感和归属感,提高员工的满意度。
2013年公司销售水泥熟料2208.16万吨,实现销售收入135亿元,占全市工业企业销售总量的12%,占社渚镇工业企业销售总量的80%以上,实现利税14.5亿元,成为溧阳市四家“工业百亿企业”之一,也是社渚镇唯一的一家百亿企业。
近年来,公司先后被省、市授予“江苏省建材行业优秀企业”、“江苏省卓越绩效先进企业”、“江苏省民营企业纳税大户”、“江苏省民营企业就业先进单位”、“重合同、守信用企业”、 “常州市五星级明星企业”、“溧阳市纳税超亿元企业”等荣誉称号。连续多年被评为全国私营企业纳税百强企业,江苏省私营企业纳税大户和溧阳市纳税超亿元企业。
主要产品:金峰牌普通硅酸盐泥
江苏金峰水泥集团有限公司(以下简称为“金峰公司”)的前身是溧阳县金山水泥厂,始建于1980年。1983年7月,产品商标定为“金峰牌”, 1998年12月“金山水泥厂”资产重组,由徐贵生筹资收购金山水泥厂。1999年2月“金山水泥厂”更名为“金峰水泥厂”。2000年1月“金峰水泥厂”更名为“溧阳市金峰水泥有限公司”。2004年l0月30日,在原“溧阳市金峰水泥有限公司”的基础上,“江苏金峰水泥集团有限公司”正式隆重成立。 集团公司位于巍峨的天目山余脉下,风景秀丽的天目湖畔,东临104国道,西依芜太运河,水陆交通便捷,矿山资源储备十分丰富。
公司自2002年8月开始建设新型干法旋窑水泥熟料生产线,至今已拥有8条新型干法旋窑水泥熟料生产线,并全部配套纯低温余热发电系统。在江阴、无锡分别建设了150万吨/年、200万吨/年粉磨站各一家,是目前江苏省最大的水泥生产企业, 全国最大的单个水泥熟料生产基地,年水泥生产能力达2200万吨。中国民营企业500强,名列全国水泥行业前11位。固定资产近45亿元。公司目前职工人数2800多人,各类专业技术人员达300多人,本科学历的工程师100多人。同时,集团下属的溧阳市金峰农村小额贷款有限公司于2010年12月正式营业,注册资金10亿元人民币,放贷规模达20亿元人民币,目前已投放贷款16.5亿元;在溧阳市区繁华地段高标准建设的五星级酒店。目前集团公司经营范围已涉及建材、金融、酒店等多个领域。
公司的主导产品“金峰牌”普通硅酸盐水泥,畅销皖、沪、宁、苏、锡、常等地。2004年通过国家产品质量认证和企业质量管理体系认证,并荣获“江苏名牌产品”等荣誉称号。2010年度获得“江苏省著名商标”称号。
公司对人才培养和知识产权方面也十分重视,招收大批的大专院校高材生。公司也定期组织技能大赛,劳动竞争,绩效考核等方式,激励员工对产品质量的意识,加强员工对其活动与产品质量和环境相关性的了解,确保产品的质量严格按照标准执行。公司不断完善激励和约束机制,根据员工质量管理的效率,制定奖金制度,以调动员工的积极性,促进质量管理综合水品的提高;根据员工的绩效考核情况兑现工资收入和其他奖励性收入,使员工的价值得到认可,给员工以公平的回报和充分的尊重,以实现员工办理各项社会保险,以增强员工的安全感和归属感,提高员工的满意度。
2013年公司销售水泥熟料2208.16万吨,实现销售收入135亿元,占全市工业企业销售总量的12%,占社渚镇工业企业销售总量的80%以上,实现利税14.5亿元,成为溧阳市四家“工业百亿企业”之一,也是社渚镇唯一的一家百亿企业。
近年来,公司先后被省、市授予“江苏省建材行业优秀企业”、“江苏省卓越绩效先进企业”、“江苏省民营企业纳税大户”、“江苏省民营企业就业先进单位”、“重合同、守信用企业”、 “常州市五星级明星企业”、“溧阳市纳税超亿元企业”等荣誉称号。连续多年被评为全国私营企业纳税百强企业,江苏省私营企业纳税大户和溧阳市纳税超亿元企业。
主要产品:金峰牌普通硅酸盐泥
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