电气厂维修三车间：精准培训提升职工技能

走进电气厂05#变电所办公区域，首先映入眼帘的是墙上悬挂着的满是电气专业知识的卡片。“置于墙上卡槽之中的便是我们的‘月练兵卡’，”电气厂维修三车间副主任张玉江介绍道，“‘月练兵卡’可随取随用，便于对新职工进行随机抽查提问。”

电气厂的“月练兵卡”分为“培训卡”与“考核卡”两类。每周设定一题，由班长及培训专工进行随机提问，以此检验职工对专业知识的掌握程度。

随着集团公司供电体系的持续完善，电气设备的类型、数量以及工况复杂性显著增加。面对复杂多样的电气设备，电气厂积极推进落实“两个责任体系”“两个持续提升”，依照“1366”安全工作思路，压实安全责任，不断提升全体干部职工的安全生产意识与风险管控能力，强基固本，切实筑牢安全供电的坚固堤坝。

电气厂维修三车间大力推行“老带新”模式，强化电气安全基础知识培训。新入厂职工认真学习《电气安全规程》，明确电气工作的组织措施与技术措施，提升风险辨识与自救能力。

电气厂维修三车间严格考核制度，将职工培训与绩效紧密挂钩。新入厂职工每月进行一次“应知应会”知识与实操考核，确保培训内容入脑入心。