激发创新活力！红豆科技质量月成果源源涌现

9项科技进步奖、10个“QC小组标兵”、12名“科技先锋”、10名“质量先锋”、20名“技术能手”，在今年9-10月，红豆集团举行的第十七次“科技质量月”活动中，涌现了新一批科技创新成果和员工先锋。

红豆集团的“科技质量月”活动始于2005年，一直是红豆集团内部强化创新意识、推出创新成果的重要平台。以“自主创新”来翻越“转型的火山”，红豆集团紧紧抓住“五个一流”推进科技创新，包括：一流的人才、一流的平台、一流的投入、一流的机制和一流的产品，为企业发展不断赢得新的利润空间。今年，红豆集团以“建设基于5G技术的智能工厂的实践——实现服装柔性生产及质量管控的经验”入选全国质量标杆。

近年来，红豆集团科技创新工作全面聚焦“以用户为中心”，不局限于单点产品、单点技术创新，而是把用户全流程、全方位的体验作为推进创新工作的起始点，从研发过程、供应链管理、研发人才、用户体验、用户满意度等各维度，全面梳理更新指标并贯彻落实。

比如，红豆股份以热销爆款3D高弹裤为探索点，制定了包含纤维含量、拉伸性能、顶破强度等在内的《针织休闲裤》企业标准，经评估获得2020年企业标准“领跑者”称号，并被列为江苏《针织休闲裤》团体标准起草单位。红豆居家围绕用户舒适体验指标，面料柔度提升2.5%，松度提升9.2%，软度提升13%，开发的红豆绒高端面料（羊绒/羊毛）成为国货爆品，新增产值超4亿元，获集团科技进步一等奖。通用股份泰国工厂推进全钢轮胎同胎胚化、标准化、模块化设计，提升产品质量，生产效率提升30%，销售额增加超1亿元。

新产品是科技创新成果的集中体现。红豆男装围绕用户“不紧绷”的穿着需求，对2021年秋冬3D高弹裤迭代升级，优化拉伸弹性指标，上市后销售超20万条。红豆居家将真丝材料运用到全线产品中，爆品婴儿绵文胸真丝0B128截止目前已销售39万只；真丝内裤累计销售22.4万组，占整个内裤品类的11.76%，复购率达23.94%。

用户体验在红豆集团研发创新体系中的重要地位，不仅体现在产品中，也体现在对创新机制建设与人才队伍建设的重视程度上。

红豆集团建立以客户需求为导向的科技成果的商业转化机制，以质量、绩效、贡献为评价导向，促进科研成果更好转化为经济效益。落实全员新品登记奖励制度，红豆集团目前累计登记535项，转化154项，其中红豆居家今年利用该制度创新改善8款大单品，促进销售超500万元。对取得的专利、技术成果加大市场转化，提高新产品销售占比。通用股份首款千里马EV1绿色轮胎，是公司研发的首款新能源轮胎，获得发明专利、实用新型专利授权。今年截止目前，红豆集团累计申请专利255个；授权176个，其中发明16项。

对产生良好效益的创新成果给予奖励，2014年制定了《红豆集团科技创新大会评奖办法》，今年，红豆运动装公司等进一步制定相关制度，细化技术部、面料开发人员、设计人员按销售比例获得提成的激励办法。历年来，红豆集团总部用于奖励科技创新人员的总金额超过1600万元。

“红豆集团要积极响应中央号召，勤劳致富、创新致富，要形成人人参与创新、人人争抢效益的发展氛围，为红豆争创世界一流企业而拼搏奋斗，这是企业自身发展的需要，也是企业推动共同富裕的需要。”红豆集团董事局主席周海江表示。