江苏永钢集团亲切问候送真情 关怀职工暖人心

7月9日下午，永钢集团工会联合张家港市、南丰镇总工会对永钢4名大病员工送去了关怀和祝福。

张家港市总工会援助服务中心副主任王琴、南丰镇总工会副主席朱永平以及永钢集团工会副主席李敬来到一名正在恢复期的女员工家中进行走访慰问。

随后，在集团公司办公楼举行了“慰问大病员工座谈会”，详细了解了三名大病初愈的员工目前的生活和工作情况，并向他们发放了互助互济医疗保障金。

多年来，永钢建立并不断完善帮扶救助体系，通过链接为民基金会、市总工会等资源，多方位帮助困难职工缓解困境。目前，永钢对员工本人患病致困以及员工家庭成员患病或意外事故致困都会进行帮扶。

员工本人患病致困

在为全体员工缴纳医保的基础上，从2019年起，增加了为工会会员购买工会系统的《职工互助互济医疗互助计划》和补贴员工参与《福村宝惠民计划》两项补充保险，实现员工患病“医疗有报销、关怀有落实、大病有得补、小病有得报”，缓解患病员工的经济压力。

患病职工住院慰问

2019年，工会共看望慰问患病员工22人次，发放慰问金4.5万元。

职工互助互济医疗互助计划

2018年起，永钢出资32万元为全体工会会员购买《职工互助互济医疗互助计划》，员工患癌症等17种重大疾病时，可一次性获得互助保障金1.5~3万元。

福村宝惠民计划

2019年起，永钢补贴员工150元/人参与为民基金会发起的《福村宝惠民计划》。2019年共有306名员工生病住院，《福村宝惠民计划》报销达42万元。

为民基金会托底帮扶

2019年，共有8名员工受到为民基金会托底帮扶，帮扶资金总额达55万元。

员工家庭成员患病或意外事故致困

永钢员工因家庭成员患病或意外事故至困的，公司工会核实情况后，及时帮助困难员工申报相关帮扶补助，同时按照市总工会给予的帮扶标准，公司工会再另外给予同等金额的补贴，减轻员工家庭的经济负担。

员工无小事。长期以来，永钢始终坚持以人为本，将员工的利益摆在首位，想员工之所想，急员工之所急，让来自五湖四海的员工感受到永钢这个大家庭的温暖。