安徽长江钢铁股份有限公司召开意识形态工作会议暨党群工作例会

为深入学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》以及习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，强化党管宣传、党管意识形态，6月5日下午，公司召开意识形态工作会议暨党群工作例会。

党委书记、董事长许健等公司领导、各单位主要负责人、各党支部书记、各基层工会主席、各团支部书记及党群工作人员近50人参加了会议。

党委书记、董事长许健在讲话中就意识形态工作提出四点要求：一是必须深刻认识意识形态工作的极端重要性。二是必须形成意识形态工作整合力。三是必须抓好意识形态阵地建设。四是必须建立健全意识形态安全工作机制。他希望公司党员干部群众进一步加深对意识形态工作重大意义的认识和把握，明确意识形态领域是政治安全的前沿阵地这一认识，充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，注重从意识形态工作存在的差距及面临的问题来思考具体工作，不断增强政治意识和政治警觉，自我加压，积极作为，进一步巩固公司意识形态领域向上向好的发展态势，为公司智慧、绿色、高质量发展营造良好的政治环境。

随后，党委副书记、工会主席任翔以《把握正确意识形态 加强文化阵地建设》为题，为大家作了一次生动的专题报告，并号召全体党员干部群众“举三为大旗，扬长钢精神；聚各方力量，建长钢大业；育时代新人，铸长钢辉煌；兴企业文化，树长钢新风；展公司形象，唱长钢赞歌”。

会上，党委委员、党群工作部部长邓南阳还就近期党群重点工作进行了安排。