梅林股份召开“党风廉政建设暨‘精准监督，廉洁合规’专项教育活动动员大会”

为了贯彻落实中央十九届四中全会精神、光明食品集团2020年党建工作会议精神提出的筑牢“三个基石”的要求，进一步以重视“基层基础基石”为着眼点，以点带面推动梅林股份整体党建工作上水平；进一步深化细化“四责协同”机制，形成层层担当、一级为一级担当的同频共振局面；进一步压实“一岗双责”，深化“两进两单”延伸运用；进一步明确廉政风险等级，梳理“小微权力”，不断深化推进“廉洁文化向基层浸润”工作。梅林股份于4月29日召开“党风廉政建设暨‘精准监督，廉洁合规’专项教育活动动员大会”。梅林股份党政班子成员，总部职能部门正副职，梅林股份二级公司党政主要负责人及纪检负责人共计53人参加了此次会议。

梅林股份党委书记、总裁王国祥做题为“强化权力的制约和监督， 一体推进‘三不’机制”的党课。王国祥从一体推进“三不”，对进一步增强反腐败斗争的主动性、系统性、时效性具有指导意义；以警示教育为抓手，助力一体推进“三不”机制；一体推进“三不”机制，必须毫不动摇把“严”的主基调长期坚持下去的三个方面，结合发生在光明食品集团的小微腐败案例，结合企业实际情况，阐述了如何贯彻落实党的十九届四中全会提出的“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”要求，并在最后要求广大党员干部要立足岗位，从自我抓起，从日常工作态度、工作作风抓起，严以律己，正风肃纪，在工作中要有责任意识和担当精神，把责任扛在肩上，把担当落实在行动上，以问题为导向，务实工作。

梅林股份党委副书记、纪委书记庞毅薇做“精准监督，廉洁合规”专项教育活动的动员。庞毅薇要求各单位在为期三个月的时间，通过开展“精准监督，廉洁合规”专项教育活动，认真调研梳理关键环节和关键岗位中存在的小微权力，明确责任范围，建立清单内容，形成工作岗位、工作职责的责任化和清单化。让管理者们自觉和有足够动力去自上而下地推动合规管理，让业务线条管理者们成为廉洁文化建设的主要推行者，从而进一步达到推进“廉洁文化向基层浸润”的目的。

会上，梅林股份党委书记王国祥和其他班子成员签订《2020年度党风廉洁合力运行“四责协同”责任书》，班子成员签订《2020年度党政班子成员党风廉政责任风险清单》。