柳钢副董事长、总经理甘贵平在柳钢2019年新员工入司欢迎大会上勉励 为打造柳钢百年发展新基业奋勇前行

7月22日，2019年柳钢新员工入司欢迎大会在柳钢会务中心召开。柳钢党委副书记、副董事长、总经理甘贵平出席大会，热烈欢迎新入司大学生及广西钢铁储备学员加入柳钢这个大家庭，成为一名柳钢人。勉励大家尽快适应新的环境并完成角色转换，融入柳钢这个温馨大家庭，把青春与活力、热情与干劲倾注到柳钢的发展建设中，与柳钢共同成长发展，共创美好明天。

甘贵平说，经过60多年的发展，目前柳钢已成为华南、西南地区规模最大、最先进的钢铁联合企业。今年上半年，柳钢在复杂外部环境下，仍然取得较好的经营业绩，利润在行业中排名前十。同时，防钢基地项目以及玉林中金项目正在加快建设，多元产业不断做大做强，“一体两翼”战略发展新格局已然构建。今天的柳钢，整体布局更加合理、各项工作齐头并进。在未来五至十年，力争把柳钢打造成为国内行业综合竞争力特强的钢铁企业，向着世界500强企业、百年发展新基业奋勇前行。

“企业要高质量发展，人才是第一资源和第一生产力。”甘贵平说，柳钢始终坚持“人人皆是人才、人人皆可成才”的人才理念，积极为各类人才提供施展才华的舞台。希望广大新员工要好好珍惜并充分利用柳钢这个大好平台，扎根企业，坚定信心，增强责任感和使命感，全力使自己成为可堪大用、能负重任、综合素质高的优秀职业化员工，积极承担起企业改革发展的重任，更好地为企业发展建功立业。

甘贵平对新员工提出六个方面殷切希望。一是学会感恩，尤其是要感谢父母的养育之恩。感恩是一种心态，也是一种世界观，常怀感恩之心，才会收获更多的快乐，工作才会有源源不竭的动力。二是重视情商培养，学会为人处世的道理。工作中不斤斤计较，不怕吃亏吃苦，树立长远眼光，带着感恩的心去工作和生活，对同事、朋友、亲人多一份宽容与理解，时常保持健康良好的心态。三是胸怀理想，脚踏实地。规划好自己人生的远大目标，要把远大理想和实际情况以及本职工作相结合，切勿心浮气躁、眼高手低，要把艰苦环境作为磨练自己的机遇，实现自己的人生价值。四是修炼品德，锻炼能力。人才的标准是“德才兼备，以德为先”，要尽快转变角色、锻炼能力，适应新的工作环境。要修炼品德，形成正确的价值取向。五是遵守规矩，善于创新。“没有规矩不成方圆”，作为新入司员工，大家要懂规矩、守规矩。但遵规守矩不等于盲目守旧，更不是抑制活力，希望大家勤于思考、大胆创新，用知识去解决问题、改善工作。六是勤于学习，注重实践。只有不断学习才能保持思维活跃、才能跟上时代的步伐和柳钢的发展需要。希望新员工充分利用公司提供的培训、轮岗的机会，虚心向老师学习。在工作岗位上要向实践学习，做到学以致用。

柳钢总经理助理卢春宁主持会议。

会上，柳钢十佳青年、机动工程部工程管理科科长廖典科分享了自己成长成才经历。韦奕充、谭燕海2名新员工代表畅谈入司以来的感受。

与会领导还为新员工代表发放了安家费。

柳钢人资部、培训中心、团委等相关部室、单位负责人参加欢迎大会。