开滦股份吕家坨矿业公司聚焦目标思路转特色活动保安全

6月以来，开滦股份吕家坨矿业公司聚焦公司全年安全生产目标，结合实际，创新思维，广泛开展“面对面”安全宣讲、“键对键”安全引导、“手拉手”安全检查、“心连心”安全帮扶活动，夯实安全生产根基，助力公司安全发展。

一是“面对面”安全宣讲。组织各单位利用班前会时间，与员工进行“面对面”安全宣讲。在宣讲开始前，他们要求各单位值班管技人员深入搞好调研，根据本单位安全生产现状，撰写针对性的宣讲材料。同时，他们要求各单位值班管技人员在宣讲过程中讲清安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系，并与员工进行安全互动，提高宣讲效果。在宣讲结束后，他们要求各单位认真征求意见，查找不足，明确改进方向，并采取录制视频的形式向公司团委反馈宣讲结果，便于指导纠偏。

二是“键对键”安全引导。积极宣传安全法律法规、安全规程措施等安全知识，并以这些安全知识为主要内容，制作12块展示牌板，诠释“生命至上、安全发展”的意义。他们面向员工征集安全网络作品，鼓励员工制作安全美篇、安全屏保、“岗位描述微明星”展示视频、“矿山安全卫士”微电影等作品，引导员工关注安全、关心安全，增强安全责任意识。他们营造浓厚的安全生产氛围，利用周三影院时间，组织住宿员工观看专题安全教育片，使大家引以为戒，杜绝各类安全事故。

三是“手拉手”安全检查。组织各单位安全员以“红线”管理、安全确认、行为禁忌等为主要内容，采取对表检查的形式，深入开展安全自查;成立联合检查小组，以现场隐患、走动管理、规范操作为重点，到生产一线、车间厂房开展联合突击检查;本着学习借鉴、交流经验的原则，组织同专业不同单位的岗员开展安全互查，促进大家相互学习、取长补短。截至目前，他们共组织安全自查24次，安全联查3次，安全互查8次，查处劳保用品穿戴不规范、作业环境不本安等各类问题39项，全部落实整改。

四是“心连心”安全帮扶。组织各单位深入排查员工不安全思想，共排查出侥幸、逆反、本位、散漫、厌倦、麻痹等十二种不安全思想。他们责成各单位为具有不安全思想的员工配备同点班、同工种的一对一帮扶人，要求帮扶人班前提醒、班中监督、班末检查，并通过家访慰问、谈心交友、技能传授等方式，做到全过程、全方位贴心帮扶，使被帮扶人提升素质，转变思想，实现本质安全。