川建管道:加强“三无”管理 夯实安全基石
在第十八个全国安全生产月之际,川建管道铸管部紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题,以“三无”管理为抓手、夯实安全基石目的。通过加强“三无”安全管理,从而提升铸管部安全生产战斗力、凝聚力,确保铸管部安全生产月工作有序开展。
人员管理无遗漏
人员管理是一切管理的基础,铸管部以“党建+安全生产”为切入点、实施“三分”管理为抓手,从治理安全隐患“源头”抓起。一方面发挥党员示范岗的引领作用,确保党员示范岗对辐射区域起到监护、引领和带头作用;另一方面强化对“三分”人员的监护,通过采取培训教育、现场指导等方式,丰富“三分”人员安全知识、提升“三分”人员安全防护技能;同时严格执行安全互保责任制度,提升全员安全责任心,引领全员参与织牢安全防护网行动中;坚持四不放过原则,对“三违”行为做到闭环管理,确保人员管理无遗漏。
隐患排查无盲区
现场隐患是企业发展过程中的“绊脚石、拦路虎”,铸管部把现场隐患排查和治理作为安全活动月的重点工作之一。一是加强干部职工思想作风和行为转变教育,通过典型事故案例学习,鞭策大家自觉紧绷安全弦,避免思想麻痹滑坡,确保安全生产警钟长鸣;二是开展安全合理建议,以奖励机制激发一线员工参与隐患排查治理的积极性和主动性,确保隐患排查治理更彻底、更接地气、更全面;三是隐患排查治理突出重点、盯防难点。明确“电、电炉、天车、天然气”为铸管部安全管控“四座大山”,对重点设备检巡和隐患治理落实专人负责制,确保重点区域、重点设备安全运行。四是隐患排查精准发力、隐患治理完全闭环。以“常规项目+日常检巡”的方式开展隐患排查,事业部规定各班组每天必须坚持的检巡排查项目、确保班组检巡天天有任务、项目不重复,增强隐患排查深度、广度,确保隐患排查无盲区。
管理完善无止境
没有规矩就不成方圆,铸管部持续完善安全管理规章制度,以制度约束和引领每位铸管人的行为。以执行“变更管理”为抓手、安全本质化建设为目标,围绕“人、机、料、环、法”的各个环节开展工作。一是通过设备改进和工程施工不断改善作业环境、为安全生产创造条件;二是完善安全管理机制,以“一岗双责、一岗多责”为载体,形成安全重担人人挑,人人肩上有重担;以安全月“八个一”活动为抓手,确保事业部管理人员履职尽责,积极参与到安全生产的方方面面;三是做实安全闭环管理,对人的行为、设备状态、现场现状的不安全因素治理有程序、有确认,确保闭环效果。安全口通过微信栏进行安全每日点评、每周安全曝光、月度安全之星评比等方式,让大家在评比中找差距,促进管理不断进步。
通过实施“三无”管理,提升了人员安全安全素质、增强安全隐患排查治理责任心和主动性、完善了安全管控规章制度,夯实了安全管理基石,确保安全生产有序开展,为完成安全生产活动月工作目标和安全预算指标奠定坚实基础。
在第十八个全国安全生产月之际,川建管道铸管部紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题,以“三无”管理为抓手、夯实安全基石目的。通过加强“三无”安全管理,从而提升铸管部安全生产战斗力、凝聚力,确保铸管部安全生产月工作有序开展。
人员管理无遗漏
人员管理是一切管理的基础,铸管部以“党建+安全生产”为切入点、实施“三分”管理为抓手,从治理安全隐患“源头”抓起。一方面发挥党员示范岗的引领作用,确保党员示范岗对辐射区域起到监护、引领和带头作用;另一方面强化对“三分”人员的监护,通过采取培训教育、现场指导等方式,丰富“三分”人员安全知识、提升“三分”人员安全防护技能;同时严格执行安全互保责任制度,提升全员安全责任心,引领全员参与织牢安全防护网行动中;坚持四不放过原则,对“三违”行为做到闭环管理,确保人员管理无遗漏。
隐患排查无盲区
现场隐患是企业发展过程中的“绊脚石、拦路虎”,铸管部把现场隐患排查和治理作为安全活动月的重点工作之一。一是加强干部职工思想作风和行为转变教育,通过典型事故案例学习,鞭策大家自觉紧绷安全弦,避免思想麻痹滑坡,确保安全生产警钟长鸣;二是开展安全合理建议,以奖励机制激发一线员工参与隐患排查治理的积极性和主动性,确保隐患排查治理更彻底、更接地气、更全面;三是隐患排查治理突出重点、盯防难点。明确“电、电炉、天车、天然气”为铸管部安全管控“四座大山”,对重点设备检巡和隐患治理落实专人负责制,确保重点区域、重点设备安全运行。四是隐患排查精准发力、隐患治理完全闭环。以“常规项目+日常检巡”的方式开展隐患排查,事业部规定各班组每天必须坚持的检巡排查项目、确保班组检巡天天有任务、项目不重复,增强隐患排查深度、广度,确保隐患排查无盲区。
管理完善无止境
没有规矩就不成方圆,铸管部持续完善安全管理规章制度,以制度约束和引领每位铸管人的行为。以执行“变更管理”为抓手、安全本质化建设为目标,围绕“人、机、料、环、法”的各个环节开展工作。一是通过设备改进和工程施工不断改善作业环境、为安全生产创造条件;二是完善安全管理机制,以“一岗双责、一岗多责”为载体,形成安全重担人人挑,人人肩上有重担;以安全月“八个一”活动为抓手,确保事业部管理人员履职尽责,积极参与到安全生产的方方面面;三是做实安全闭环管理,对人的行为、设备状态、现场现状的不安全因素治理有程序、有确认,确保闭环效果。安全口通过微信栏进行安全每日点评、每周安全曝光、月度安全之星评比等方式,让大家在评比中找差距,促进管理不断进步。
通过实施“三无”管理,提升了人员安全安全素质、增强安全隐患排查治理责任心和主动性、完善了安全管控规章制度,夯实了安全管理基石,确保安全生产有序开展,为完成安全生产活动月工作目标和安全预算指标奠定坚实基础。
- 中国农业大学与东阿阿胶签署战略合作协议(2024-10-17)
- 山东凤祥食品有限公司鸭肉系列产品 获得日本第28届加工食品爆品大奖(2024-10-17)
- 中通新能源客车新加坡交付暨双层巴士全球首发!跑出绿色出海“加速度”(2024-10-17)
- 格瑞德集团受邀参加第十四届全国地热大会(2024-10-17)
- 亚太集团党委组织开展9月份主题党日活动 (2024-10-17)
- 玲珑轮胎连续五年获得上交所信息披露A级评价(2024-10-17)
- 山东重工集团党委理论学习中心组围绕学习贯彻习近平文化思想开展专题学习研讨(2024-10-17)
- 九阳30周年发布会开启:如何用硬实力解决“小问题”(2024-10-17)
- 潍柴集团党委召开“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设动员会(2024-10-17)
- 海信贾少谦:世界一流企业必然有一流的ESG表现(2024-10-17)