富春江集团第二期后备人才培训班开班

近日，富春江集团举办“十三五”第二期后备人才培训班开班仪式，共有包括子公司人力资源分管领导、富春江集团第一期后备人才代表以及第二期全体后备人才在内的60余人参加会议。

在富春江集团展厅参观企业文化以及党建文化后，富春江集团人力资源部副经理杜鹃从培训情况、学历和职称晋升、提拔任用、获得荣誉等方面总结了富春江集团十三五首轮后备人才培养成果，概括介绍了富春江集团十三五第二期后备人才培养方案，引发了后备人才对于未来的发展方向和职业规划的深度思考。

富春江集团副总裁孙臻宣布后备人才培训班正式开班并作开班讲话。她对在座的后备人才表示祝贺，并指出后备人才是富春江集团的未来，是富春江集团今后的中坚和骨干力量，希望后备人才以这次培训班为起点，不负青春，为集团和自身价值提升做出自己的努力。

她认为在后备人才的培养中，需要明确“为什么要培养后备人才”、“培养什么样的后备人才”、“怎么样培养后备人才”这三个问题，将后备人才的必备素质提炼为“志气、才气、大气、正气”八字，勉励后备人才“以梦为马，不负韶华”，在担当中历练，在尽责中成长。

最后，富春江集团党委副书记、青春导师章勤英为后备人才带来一堂别开生面的“开班第一课”——《从优秀员工到管理者的蜕变》。她围绕不看表面、不轻易下结论、展现人格魅力、勇于担责、拥有底线思维等五个话题，从饱含寓意的图片、故事入手，通过互动的方式，分享了其个人的珍贵阅历和宝贵经验，令在座的后备人才受益匪浅。

开班后，入选的38名后备人才将接受为期两年的培养，全面提升综合素质和履岗能力，为富春江集团的明天添砖加瓦、增光添色。