“凝心聚力，携手同行” DYK第四届优秀员工家属访问活动成功举行

2018年8月29日，东风悦达起亚第四届优秀员工家属访问DYK活动隆重举行。近260位优秀员工家属齐聚盐城，参观了东风悦达起亚技术中心和盐城第三工厂，并对企业经营发展情况进行了深入了解。公司副总经理李志军，在盐部长级代表参加了欢迎会。

在东风悦达起亚的精心安排下，优秀员工家属走进技术中心和三工厂生产车间，认真了解企业雄厚的研发实力和领先的研发成果，并观摩了先进的汽车生产制造工艺，对高效、环保、节能的现代化汽车制造工厂优质的工作环境表示了充分肯定和认可。

访问期间，优秀员工家属还听取了企业发展战略研究报告。报告会上，李志军副总经理对优秀员工家属的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了东风悦达起亚的发展历程，阐述了企业在人力资源开发管理和员工满意度管理方面取得的成绩，以及企业未来的发展。

他强调，员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和努力拼搏，更离不开各位家属的默默支持和无私奉献，并代表企业经营层向各位员工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢。

活动环节中，东风悦达起亚公司还精心为员工家属们准备了工作餐，让家属零距离体验亲人的工作和生活环境。同时，东风悦达起亚还为员工家属们精心准备了纪念品，再一次感谢家属们一如既往的支持。

本次访问活动，不仅通过真诚沟通和交流，使员工家属对东风悦达起亚工作环境和管理情况有了更为深入的了解，推动了和谐企业的构建，同时也充分体现出东风悦达起亚与员工共成长的管理理念。

东风悦达起亚一直以来高度重视人力资源的开发与管理，通过构建科学的管理服务体系，大幅改善员工收入、关爱员工、培养员工等诸多方式，实现企业管理能力和员工满意度的双提升。

东风悦达起亚公司先后被评为“全国模范劳动关系和谐企业”、“江苏省劳动保障诚信示范企业”、“江苏省模范劳动关系和谐企业”。

过去的一年，受到外部环境的影响，公司经历了暂时性的困难。2018年，公司上下齐心协力努力扭转局面，公司已重回赛道。为实现东风悦达起亚的第二次飞跃，公司已明确接下来要走的路。第一，树立了中长期发展目标，大力推进“NTF”战略，重点从“新技术、品牌品质、合作共赢”等方面着手，并加大新能源车型投放。第二，以顾客需求为导向，从价格、设计、性能、品质、销售等全面不断提升产品竞争力。今年公司成功投放了具有高性价比的新一代智跑、弈跑，引起了社会强烈反响。第三，强化内部组织和人员竞争力，为此，公司将从重新创造组织文化开始做起，以先进的组织文化为基础，推进体系化人才培养。同时，引导全员积极参与业务革新，推动东风悦达起亚的组织竞争力更上一层楼。

今后，中国质量检验协会团体会员单位东风悦达起亚汽车有限公司也将继续强化人才为本战略，全方位提升员工满意度，为发展积蓄强劲动力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，相信在家属的支持下，东风悦达起亚人会坚定信心、精诚团结、携手共进，为早日实现东风悦达起亚第二次飞跃和全体员工个人梦想而努力！