七台河矿业公司党委落实匡正企业风气八举措

日前，七台河矿业公司党委印发了七台河矿业公司2018年深化作风整顿工作实施方案，认真贯彻落实省委省直机关作风整顿工作会议精神和《2018年龙煤集团深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》部署，深入落实《匡正企业风气2017—2020年实施规划》，持续巩固作风整顿工作成果。

他们成立了七台河矿业公司深化作风整顿工作领导小组，领导小组办公室内设指导组、监督组，重点整治学风不浓、能力不强问题；思想僵化、创新不足问题；不严不细、抓而不实问题；形式主义、官僚作风问题；纪律松弛、工作不在状态问题。

该公司将分三个阶段持续推进深化作风整顿工作，即第一阶段为思想发动和实施办法制定阶段，要求基层各单位按要求做好启动工作；第二阶段为集中攻坚阶段，要求各责任部门和基层单位对照整治重点、工作措施，分项目分任务推进工作落实；第三阶段为考评验收阶段，开展作风评议、问卷调查，运用评议结果，推动作风整顿工作取得实效。

他们把深化作风整顿工作与全面从严治党责任相结合，与落实意识形态工作责任制相结合，与贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化、“一反两检”常态化制度化、“向习惯性违章行为宣战专项整治行动”、庆祝建企六十周年系列活动等重点工作相结合，围绕深化作风整顿工作制定了8项具体措施。一是开展大学习、大培训活动，二是刚性落实“三重一大”集体决策制度，三是深入开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，四是推进机关岗位绩效工资考核分配制度改革，五是开展设备、材料物资专项清理整治工作，六是突出整治以形式主义、官僚作风为重点的“四风”问题，七是完善并执行领导干部值带班制度，八是持续整治十七种劣质文化和不良风气。围绕上述8项工作措施，他们进一步细化整治措施，明确时间表、任务书和路线图，确保精准发力，取得实效。