兖矿：“双创”有平台 匠心不再只是“独运”

2017年10月，中国能源化学地质工会全国委员会印发《关于开展“大国工匠——能源化学地质篇”学习活动的通知》，兴隆庄煤矿高兴亮成为全国能源化学地质系统第一批推出的28名“大国工匠”之一，也是全国煤炭行业仅有的5人之一，全国主流媒体对“大国工匠”们进行了深入宣传报道，呵护煤矿生产“心脏”的人——高兴亮的名字传遍大江南北。

高兴亮只是众多“兖矿工匠”的缩影，是76个集团公司劳模（技能大师）创新工作室带头人之一，是数以千计的高技能职工中的代表。

2017年，兖矿集团公司还有6人被评为“鲁煤工匠”，1人被评为“济宁工匠”，他们共同组成了集团公司最具创新精神的工匠群体。

为切实发挥这些大国工匠、技能大师、工人专家的示范引领作用，2017年7月，兖矿集团公司工会组织两个检查考核组，对6个专业、能化公司及集团直属机构32个单位70个劳模（技能大师）创新工作室进行了现场检查和考核评价，进一步推动了劳模（技能大师）创新工作室建设向纵深发展。随后组织25名生产一线省部级劳模和优秀劳模（技能大师）创新工作室带头人到青岛海尔集团、青岛港集团、胶州高新技术开发区等单位开展学习考察活动，进一步开阔了劳模创新的视野，营造了崇尚劳模、关爱劳模浓厚氛围。

兴隆庄矿在大师工作室成员带领下，通过技术革新、技术改造，每年修复旧综机配件产值1100多万元，采煤机故障率由原来的0.6小时/万吨下降到0.1小时/万吨，相当于每年提高采煤机150多个小时的有效运行时间，每年为矿井间接创效4000多万元。

东滩矿“潘兴波技能大师工作室”围绕“大通防”，先后完成小改小革30多项，获得矿级及以上科技成果奖14项，其中《深井近距离开采易燃厚煤层二次氧化自然发火的预控技术及实践》获国家安全生产科技成果三等奖和山东省煤炭科学技术一等奖；参与了煤矿采空区光纤传感防火预报监测技术研究，填补了采空区自燃隐患点无法准确判断的空白，达到国际领先水平。矿井荣获“瓦斯治理示范化矿井”称号。

2017年，兖矿集团公司7个工作室分别荣获煤炭行业技能大师工作室、济宁市星级劳模（高技能人才）创新工作室，1个工作室被推荐为山东省劳模（高技能人才）创新工作室。

有成语叫“匠心独运”，而兖矿工匠们的匠心早已不只是在独运，他们有了自己的平台，有了自己的创新团队，可以充分发挥和展现自己的匠心匠艺。