弘扬水钢精神 凝聚发展力量

文化是一个国家、一个民族的灵魂。40年来，乘着改革开放的东风，水钢用新时期企业精神构筑精神高地，筑牢思想根基，积淀了丰厚的文化底蕴，精神文明建设成绩斐然。

因“三线建设”而建立的水钢，在艰难曲折的历程中不断成长。“三线”的红色基因，加之“国有企业”的责任担当，塑造了水钢优秀的企业文化和企业精神，为企业的生存、发展提供了不竭的精神动力。

水钢建厂之初，在恶劣的自然环境和生产物资极度匮乏的年代，老一辈创业者们“天当被、地当床”，发扬“想千方百计、吃千辛万苦、说千言万语、走千山万水”的奉献精神，建成了1号高炉、1号焦炉。随着1号高炉、1号焦炉的投产，水钢又相继建成2号高炉、2号焦炉、线材轧机生产线、炼钢模铸生产线等一系列配套工程。在“四千精神”的激励下，结合当时国家政治经济社会背景，正式提出“齐心协力、艰苦奋斗、依法治厂、振兴水钢”的水钢第一代企业精神。

2005年，水钢与首钢实现资产重组，融入首钢大家庭后，水钢企业文化在充分吸收首钢文化精髓的基础上，成功借鉴“三创精神”“三个首钢”等价值理念，提出“三个管理”“三个挖不尽”“三个有利于” “十讲十重十做到”等符合水钢发展实际的管理理念和价值追求，企业文化逐步规范、融合，形成系统。

近年来，水钢积极塑造优秀企业文化，不断丰富水钢精神文明建设的内涵，赢得社会的广泛认同。水钢先后被中国企业文化研究会授予“互联网＋时代”企业文化创新优秀单位、“2012—2017年度企业文化建设优秀单位”。在2016年贵州省第十七届企业现代化管理创新成果评选中，水钢组织申报的《以“十讲十重十做到”为核心理念的企业文化建设》创新成果项目获得二等奖。同时，涌现出了一大批先进典型。

弘扬水钢精神，凝聚发展磅礴力量。水钢坚持全心全意依靠职工办企业，大力弘扬“忠诚、担当、务实、创新”的新时期水钢精神，坚持开展最美水钢人评选、水钢故事会讲述活动，汇集水钢发展正能量。

维护职工合法利益，共享企业发展红利。水钢始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决员工最关心、最现实的问题，着力推进工会、计生、爱卫、维稳、保卫、共青团、离退休服务等工作，积极营造企业创效益、职工得实惠、环境得改善、企业得稳定的良好局面。

坚持精神引路，增强文化自信。跟随中国特色社会主义新时代的引领，水钢在取得减亏、止血、扭亏“三大战役”第一次大会战胜利的基础上，又吹响了“提素、提质、提效”第二次大会战的号角，全面开启了深化改革，创新发展新征程。新长征路上，我们还将面临很多艰难险阻，必须发扬红军“爬雪山”“过草地”的长征精神，继承艰苦奋斗、无私奉献的“三线精神”，弘扬首钢精神，认真践行新时期水钢精神， 以坚定的政治引领、思想保证和组织保障，全面推进水钢深化改革创新发展新征程。