可口可乐中国荣膺“2017中国最具吸引力雇主”
2017年07月21日 08:33 信息来源：可口可乐饮料（上海）有限公司
近日，优兴咨询Universum发布“2017中国最具吸引力雇主”榜单，可口可乐公司跻身快速消费品领域前三甲。
这项持续了12年的调研含金量十足，每年在全球60个国家进行，仅在中国区就面向全国110余所重点高校进行职业倾向调查，对于洞察各个行业人才市场的发展趋势，具有非常高的参考价值。2017年共有近八万名大学生参与调研，涉及多达100种不同的专业学习领域，有超过12万个雇主纳入评估范围。
大学生对可口可乐的青睐从每年火爆的校园招聘就可见一斑。仅2016年，就有超过2万名“系出名门”的应届毕业生争夺12个管理培训生的席位，可谓千里挑一。
这些从精英里“厮杀”出来的管理培训生，将纳入被内部员工称为“职场快车道”的“飞扬计划”。
“可口可乐中国飞扬计划”好比一双值得信赖的翅膀，由可口可乐公司高管亲自提携，为职场新人保驾护航，独特的轮岗制，能让新人深入体验业务运营的方方面面，实地参与到各类大型活动或特殊项目中，更有机会获得国际派遣工作。经历严苛的多阶段评估后，他们将完成学生身份的蜕变，成为未来优秀的管理者和领导者！
近日，优兴咨询Universum发布“2017中国最具吸引力雇主”榜单，可口可乐公司跻身快速消费品领域前三甲。
这项持续了12年的调研含金量十足，每年在全球60个国家进行，仅在中国区就面向全国110余所重点高校进行职业倾向调查，对于洞察各个行业人才市场的发展趋势，具有非常高的参考价值。2017年共有近八万名大学生参与调研，涉及多达100种不同的专业学习领域，有超过12万个雇主纳入评估范围。
大学生对可口可乐的青睐从每年火爆的校园招聘就可见一斑。仅2016年，就有超过2万名“系出名门”的应届毕业生争夺12个管理培训生的席位，可谓千里挑一。
这些从精英里“厮杀”出来的管理培训生，将纳入被内部员工称为“职场快车道”的“飞扬计划”。
“可口可乐中国飞扬计划”好比一双值得信赖的翅膀，由可口可乐公司高管亲自提携，为职场新人保驾护航，独特的轮岗制，能让新人深入体验业务运营的方方面面，实地参与到各类大型活动或特殊项目中，更有机会获得国际派遣工作。经历严苛的多阶段评估后，他们将完成学生身份的蜕变，成为未来优秀的管理者和领导者！
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