七台河矿业公司党委在“学”上深化在“做”上对标在“带”上发力

七台河矿业公司党委坚持“全覆盖、经常化、重创新、求实效”原则，以解决问题、发挥作用为基本目标，坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，激励广大党员立足岗位、履职尽责、担当奉献，为推进企业改革解困步伐提供坚强的组织保证。

坚持在“学”上深化拓展

七台河矿业公司党委牢牢把握“学”这个前提，不断拓展提升，在组织广大党员深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，积极利用党委中心组、党支部“三会一课”、周五党员学习日等载体，通过发放学习资料，建立网络课堂、飞信群、微信群、QQ群，推送“微党课”“微视频”等方式开展灵活多样的学习活动。在此基础上，他们还围绕党课辅导，在基层党支部广泛开展专题学习讨论，通过党员领导干部带头讲、理论专家深入一线讲、基层党支部书记联系实际讲、先进典型以身示范讲，增强党课的吸引力和感染力。

坚持在“做”上对标践行

七台河矿业公司党委积极引导广大党员忠诚企业，坚定解困信念；支持改革，树立大局观念；钻研业务，提升工作能力；注重实干，转变工作作风；遵守纪律，提升素质修养；甘于奉献，坚持宗旨意识，引导党员干部把精力凝聚到改革脱困上、把心思用在解困发展上，以“双带双争”为主题开展多种形式的创先争优活动，进一步落实党员对标管理，抓实党员承诺践诺，结合实际活化党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等活动，引导广大党员在各自的岗位上履职尽责、苦干实干、担当作为，在公司“解困振兴、转型发展”中充分发挥先锋模范作用。

坚持在“带”上从严要求

七台河矿业公司党委结合实际，积极发挥“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应，加强基层党建工作薄弱环节，定期梳理分析工作短板，研究确定若干重点任务，集中力量攻坚克难。同时，他们把推动“两学一做”学习教育常态化制度化与企业中心工作深度融合，使之与“一反两检”专项行动、“学山东、赶安徽，创建平安七煤”、干部作风大整顿等重点工作结合起来，与完成企业重点任务结合起来，引导广大党员进一步提振干事创业的精气神，切实把“两学一做”学习教育成果转化为推动企业改革脱困、转型发展的动力源泉。