潞安集团贯彻上级精神 对反腐倡廉工作提出要求

在2017年3月2日召开的潞安集团调度会上，潞安集团党委副书记、纪委书记孙宏波贯彻传达了2017年2月13日习近平总书记在省部级主要领导学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神、中共山西省十一届纪委第二次全会精神和全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神，并对潞安集团2017年的反腐倡廉工作提出了具体要求。

孙宏波指出，针对当前“抓政治、抓纪律、抓制度落实”越来越严，越来越紧的态势，山西省委省政府对当前反腐倡廉工作的总体形势进行了分析，要求深入贯彻落实党中央十八届六中全会精神，加大反腐倡廉力度，全面开启从严治党的新征程，并确定了2017年反腐工作的七项主要任务：一是认真贯彻落实党中央十八届六中全会精神，确保《准则》和《条例》有效执行；二是推进监察体制改革，成立监察委员会，把检察院等司法部门职责并入纪委；三是落实“八项规定”精神，打好作风建设攻坚战、持久战，抓好“回头看“工作；四是确保高压态势，做到惩治腐败力度决不减弱，”零容忍“态度绝不改变，减少腐败存量，重点遏制增量；五是推动全面从严治党向基层延伸，维护百姓切身利益；六是加强巡视巡查工作；七是加大问题的问责力度，让“失责必问”成为常态。

针对潞安集团2017年的反腐倡廉工作，孙宏波提出了五点要求：深入贯彻学习党中央十八届六中全会精神，学会掌握和运用有关的《条例》和《准则》等重要文件；各部门、各单位的领导干部要管好自己和部门的系统工作，做到遵守政治纪律，不乱说，严格遵守工作纪律，不乱为，严格按照条例规矩办事；严格执行公务用车、公务接待制度，执行婚丧嫁娶不能大操大办的有关规定，加强“四风“建设和“回头看”工作，确保”四风“问题不反弹；加强管理，正确履行职责，不能出现管理失控，违规违纪的现象，要高度警觉、加强管理，严格杜绝以权谋私的现象；加强干部推荐、使用工作管理，按照有关规定，把好干部任用关，不能有“带病提拔”、“带病上岗”的情况发生。