广东珠江开关董事长张柏成参加“思想观潮·匠心南海”沙龙

2017年3月23日，南海区举办首期“思想观潮·匠心南海”思想沙龙，聚焦“工匠精神与南海制造品牌”。广东珠江开关董事长张柏成，连同多位南海企业家与佛广深三地学者展开“思想碰撞”。

本次活动由南海区委宣传部、南海区人力资源和社会保障局、南海区经济和科技促进局、南海区工商联主办，佛山传媒集团、佛山日报社承办。活动由佛山商道研究院院长、佛科院教授杨望成主持，邀请了深圳大学中国经济特区研究中心副主任袁易明教授，广州市社会科学院高级研究员彭澎教授，佛山企业家联合会常务副会长、广东珠江开关有限公司董事长张柏成，广东瑞洲科技有限公司董事长郭华忠，广东和美陶瓷有限公司生产总经理谢达海，一同在台上展开对话。

匠心推动南海制造精益求精

“工匠精神并不只是个人的事，而应存在企业的每一个阶层；工匠精神存在于企业每一个层次，包括我自己。”张柏成言简意赅地表明了他的观点。

在他看来，工匠精神在人类社会从来就有，没有停止过，只不过提法不一样。正是工匠精神里的创新精神促使人类不断进步。企业也一样，如果没有工匠精神，没有人员执着和努力，企业也办不下去。工匠精神在当今社会提出，有它的含义。中国在世界的发展非常快，我们在人才打造上与社会发展相比还相对滞后。所以，他认为，当前提出弘扬工匠精神恰逢其时。现在倡导工匠精神，就是提醒大家不应该太心浮气躁。也告诉很多人，任何事情，都有规律。对待“工匠”要有一种尊重客观规律的精神，无论是生产工人、高管还是各个层次的人，从初入行到成为岗位精英需要时间的沉淀打磨。就好像种一棵苹果树，不能几天不挂果子就把它砍掉。

谢达海赞同张柏成的观点，他认为工匠精神在产品生产环节有重要意义。“比如陶瓷企业最难做的是马桶和有釉的瓷片，它们不能进行后期加工，一旦有一点歪就是废品，这就需要匠人耐得住性子。”谢达海说，南海以制造业为主，制造业领域的工匠99%来自于员工，所以，企业要做好选匠工作，也要注意培育工匠，这是南海经济发展的基础。

“工匠精神对于南海来说格外重要，南海需要基于工业基础上的创新。”袁易明认为，随着中国制造业成本优势下降，南海正面临着较大的压力。目前，发达国家和中国的成本差距在缩小，国内制造业发展需要实现工匠对传统劳动力的替代、企业增值能力对规模追求的替代。南海的企业成长、竞争力提升与转型升级要依赖于工匠要素。

工匠精神支撑南海品牌战略

“很多年前，我们去外地参展是很受冷落的。持续几年以后，终于得到国外买家的肯定。有一个买家跟我说，第一年你们是来凑热闹，第二年我认为你们能生存下去，第三年你们还存在，产品进步很多，我认为还能做下去。”现场回忆企业发展历程，郭华忠多次提到“工匠精神”的作用。

郭华忠的经历可以看成企业品牌养成的一个缩影，从企业开始，工匠精神和品牌南海之间就存在了化学反应。袁易明认为，工匠的背后是创新、成本、品牌和专业化四大价值，四者的集中体现塑造了企业品牌。作为以制造业见长的城市，在地区发展中，产业升级与价值链提升的过程中若没能形成工匠精神，经济发展会陷入停滞于倒退。

“南海在由品质南海向品牌南海进军的过程中应该要补上‘工匠精神’这一课。”杨望成表示。目前，南海将品牌打造作为区域发展的主线，产业品牌是其中最重要的内容，这需要社会环境、企业内部环境的共同配合，工匠精神的弘扬有赖于企业、政府各个部门的共同作用才能开花结果。

目前，南海正在进行大城工匠命名与品牌制造展示行动，形成了从上到下的工匠宣传氛围。专家认为，这样的活动需要继续保持，同时也需要进行将工匠精神的力量真正推到企业当中，“中小企业多是南海区的一个重要特质，如果每一位企业家都有工匠精神，沉得住气，大力发展实体经济，形成优势产业集群，将推动品牌南海战略的实施，实现‘传承品质、成就品牌’　的南海转型跨越梦想。”彭澎说。

建立中长期工匠培育计划

谢达海将企业的发展比喻为路上的车流。他认为，在企业成立的绿灯亮起后，往往由企业家第一个向前冲，创新分子和工匠人才紧跟其后。“大部分的工匠都动起来，路才通了。工匠来自于企业内百分之九十九的员工，奠定了南海产业能持续腾飞的基础。”此话一出，引来台下一片掌声。

在很多创一代眼中，对产品品质和技术的不懈追求，已经从只是养家活口的饭碗变成了如今通向理想的载体，要弘扬工匠精神，需要政府、社会和企业多方合力。培养工匠即是企业的责任，也是区域发展中各界的义务。

作为常居深圳的学者，袁易明看到深圳对博士人才求贤若渴的举动。博士对于以创新为主战略的深圳来说就像工匠对于以制造为基础的南海。他建议南海调整人才战略，以工匠为导向制定人才政策。“南海可以制定5年工匠计划，实施工匠发展战略。”袁易明表示，工匠导向战略可以成为南海的城市发展战略。

彭澎也提出了类似观点。他建议行业协会建立工匠评定机制，让工匠人才在南海安心工作。“依靠企业家精神，突破传统工匠过去小打小闹的发展模式，实现规模化和产业化。让工匠不再寂寞，让企业家走向辉煌，让工匠和企业家共同富裕。”