国家人社部副部长汤涛勉励锡柴——“传承工匠精神， 打造民族品牌”

2016年4月25日，国家人力资源和社会保障部副部长汤涛、江苏省人社厅厅长谭颖、无锡市委副书记徐劼、常务副市长黄钦等领导到中国质量检验协会团体会员单位一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂考察，参观了锡柴博物馆、张建裕技能大师工作室（国家级）、员工实训基地，听取了锡柴厂人才培养方式的汇报，考察组一行对锡柴高技能人才培养工作充分肯定，勉励锡柴传承工匠精神，担起打造民族品牌高端动力的责任。

在博物馆，汤涛副部长一行详细询问了锡柴73年的发展历史，当了解到锡柴生产的发动机在国内同行业中排量跨度最大、功率覆盖最宽、市场份额排名始终位居行业前列时，称赞这与工厂长期坚持高技能人才培养工作密不可分。锡柴有关人员向汤部长一行详细介绍了锡柴将德国制造的技术培育和中国文化的理论教育相结合，建设“学习+实践”的“双元制”人才开发体系，实现了劳产率年均10%的递增速度；建立双轨制激励模式，设立行政序列、专业序列“双轨制”职业发展模式和“分层管理、分级发展、分步实施”职业发展机制及“四象限激励模型”，科学调整薪资价位，为职工提供开放的职业发展舞台的情况。汤部长听后频频点头，对锡柴高技能人才培养工作充分肯定。

在张建裕技能大师工作室，汤涛副部长一行详细听取了锡柴技能大师工作室的运作模式，了解了锡柴国家级、省级、市级“三大”技能大师工作室所做的工作，当看到贴在墙上的《海伦凸轮孔镗排及定位套改进》等项目取得的成果后，激动地说：“锡柴劳模大师工作室的改进创新成果很实用，效果很好。”

锡柴投入1000余万元建成的1000平米实训基地，吸引了汤涛副部长一行的目光，他们驻足询问了在那里培训的内燃机装调、数控和设备维修实训的员工，当看到华中科技大学去年毕业分配进厂的大学生正在认真学习柴油机装调技术时，汤涛副部长连连说好，并鼓励锡柴继续努力，创新高技能人才培育模式，弘扬工匠精神，培养大国工匠，推动中国制造走向中国智造。