超威集团荣获全国企业文化优秀成果奖等多项奖项
2015年7月25日,主题为“转型与超越—经济新常态下的企业文化建设”的2015年全国企业文化年会在北京召开。会议总结了企业文化成功经验、深入探讨了新常态下企业文化建设的趋势和特点,以及如何在企业走出去过程中实现文化融合。会议表彰了2014-2015年度全国企业文化优秀成果、优秀案例和突出贡献人物。超威集团荣获全国企业文化优秀成果奖,董事长周明明荣获优秀成果主要创造人奖,总裁杨新新、党委办主任周建民荣获优秀成果参与创造人奖。
中国企业联合会、企业家协会会长王忠禹作主题报告。在报告中,他充分肯定了超威“和合”文化的理念和发挥的作用,给予了高度评价。他指出,超威集团努力践行“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为核心的“和合文化”,不断建立健全制度体系,依法维护企业和员工权益,依规开展民主管理,以制度建设促进和谐劳动关系构建,有力地促进了企业发展。
技术创新和“和合文化”,是超威取得十数年飞速发展的两大制胜法宝。在实践中,超威不仅注重以技术引领进步、以创新驱动发展,也注重以文化塑造价值、以文化凝聚力量,逐渐形成以“和合”为核心的企业文化体系,并将“和合”文化融入到企业生产、管理、营销、研发的各个方面,有力提升了企业凝聚力,为发展提供了强大的精神动力。
超威集团荣获《全国企业文化优秀成果奖》证书
超威代表上台领奖(右四)
大会现场
2015年7月25日,主题为“转型与超越—经济新常态下的企业文化建设”的2015年全国企业文化年会在北京召开。会议总结了企业文化成功经验、深入探讨了新常态下企业文化建设的趋势和特点,以及如何在企业走出去过程中实现文化融合。会议表彰了2014-2015年度全国企业文化优秀成果、优秀案例和突出贡献人物。超威集团荣获全国企业文化优秀成果奖,董事长周明明荣获优秀成果主要创造人奖,总裁杨新新、党委办主任周建民荣获优秀成果参与创造人奖。
中国企业联合会、企业家协会会长王忠禹作主题报告。在报告中,他充分肯定了超威“和合”文化的理念和发挥的作用,给予了高度评价。他指出,超威集团努力践行“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为核心的“和合文化”,不断建立健全制度体系,依法维护企业和员工权益,依规开展民主管理,以制度建设促进和谐劳动关系构建,有力地促进了企业发展。
技术创新和“和合文化”,是超威取得十数年飞速发展的两大制胜法宝。在实践中,超威不仅注重以技术引领进步、以创新驱动发展,也注重以文化塑造价值、以文化凝聚力量,逐渐形成以“和合”为核心的企业文化体系,并将“和合”文化融入到企业生产、管理、营销、研发的各个方面,有力提升了企业凝聚力,为发展提供了强大的精神动力。
超威集团荣获《全国企业文化优秀成果奖》证书
超威代表上台领奖(右四)
大会现场
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