湖北新冶钢公司文明创建工作获湖北省文明办肯定

2015年5月21日，湖北省文明办副主任刘爱国一行到中国质量检验协会团体会员单位湖北新冶钢有限公司检查湖北省级文明单位创建情况。湖北省黄石市委宣传部常务副部长罗祖均、新冶钢公司工会主席刘亚平等领导陪同检查。

检查组一行现场考察了新冶钢公司创建氛围的营造，参观了新冶钢公司展厅、汉冶萍广场，听取了新冶钢公司文明创建的工作汇报。

刘爱国主任指出，新冶钢的文明创建工作，三个特点让人印象深刻：一是创新精神。一个百年企业，不断在创新、产品在创新、技术在创新、管理在创新，企业孜孜以求“高、精、尖”。我们建设现代文明，创新精神不能少。新冶钢公司从骨子里洋溢着的这种创新精神，怎么宣传都不过分！我们搞文明创建，就是要培养这种精神！二是社会责任感强。新冶钢成立之初，就坚持三个负责，企业在发展的同时，为股东负责、为社会负责、为员工负责，先后建立了三条发展通道、三项保障体系等等，在关注公益、实现员工价值的过程中，引导职工追求“美”、养成“善”，为社会种下“德”的种子，实现了企业文明的提升。三是细节突出。工厂推行精益生产，每一项操作都有标准，每一个开关都有“节约用电”的提示，把文明创建的要求转化为职工可操作的行为，通过一个个的细节，一件件的实事，把文明创建工作细节化、习惯化，成效明显。

下一步怎么把文明创建工作做得更好？刘爱国强调，要提高标准，将虚的事变实，进行工程化、量化、具体化，由表及里，由过去侧重于环境、卫生、道德层面转向法治，把创建内涵转向培养契约意识和法治精神。要将创建工作标准与解决本单位实际问题相结合，既要严格创建标准，也要促进企业发展。要将百年企业百年文化的经验提练好，树立一批标志人物，总结几点典型做法，讲好一个生动故事，通过典型、品牌、经验的力量使职工在履职的同时得到教化并教化别人，发挥自己行业、岗位的优势，推动社会的进步。