国家人社部调研组到水钢调研
2015年05月12日 10:37 信息来源:首钢水城钢铁(集团)有限责任公司
2015年4月22日,国家人力资源和社会保障部养老保险司调研员李宽、国家人力资源和社会保障部社保中心主任科员乔新永在贵州省、六盘水市人力资源和社会保障局相关人员的陪同下到中国质量检验协会团体会员单位首钢水城钢铁(集团)有限责任公司调研。
在煤焦化公司,水钢党委书记卢正春及组织人力资源部部长申燕接待了调研组一行。在煤焦化公司净化车间煤气鼓风机操作室,调研组详细了解现场岗位的噪音情况,听取煤焦化公司经理王为环的情况介绍。调研组还到精制车间检修现场,查看现场人员的工作环境。
随后,调研组到炼钢厂二炼钢车间,详细了解现场职工的工作环境。
此次国家人社部调研的目的是查看贵州省执行国家特殊工种提前退休政策的情况、存在的问题,评估特殊工种提前退休政策的执行效果;研究讨论特殊工种提前退休政策;同时,对特殊工种岗位的职工劳动保护、经济补偿及享受工伤保险及职业病的情况进行摸底,提供决策。
2015年4月22日,国家人力资源和社会保障部养老保险司调研员李宽、国家人力资源和社会保障部社保中心主任科员乔新永在贵州省、六盘水市人力资源和社会保障局相关人员的陪同下到中国质量检验协会团体会员单位首钢水城钢铁(集团)有限责任公司调研。
在煤焦化公司,水钢党委书记卢正春及组织人力资源部部长申燕接待了调研组一行。在煤焦化公司净化车间煤气鼓风机操作室,调研组详细了解现场岗位的噪音情况,听取煤焦化公司经理王为环的情况介绍。调研组还到精制车间检修现场,查看现场人员的工作环境。
随后,调研组到炼钢厂二炼钢车间,详细了解现场职工的工作环境。
此次国家人社部调研的目的是查看贵州省执行国家特殊工种提前退休政策的情况、存在的问题,评估特殊工种提前退休政策的执行效果;研究讨论特殊工种提前退休政策;同时,对特殊工种岗位的职工劳动保护、经济补偿及享受工伤保险及职业病的情况进行摸底,提供决策。
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