中阳钢铁：以比武促技能提升　为降本增效助力

2015年4月1日，中阳钢铁第十届“中钢杯”职工技能比武大赛开赛。中国质量检验协会团体会员单位山西中阳钢铁有限公司此次职工技能比武大赛由技术中心组织策划，分高炉炼铁、转炉炼钢、焦炉炼焦、会计电算化、制氧等项目，涵盖了企业生产、经营、管理等主要条线的14个工种。参赛选手不仅要进行实践操作比赛，还要严格测试有关专业理论知识，两方面综合得分第一名者将获得“技能比武状元”称号。

目前，各工种技能比武方案已全部通过审核，并主要完成了高炉炼铁工、轧钢调整工、炉料煅烧工等工种的理论考试。4月2日上午，在炼铁二厂1#1280m³高炉平台，参赛的炼铁工们正按照比赛规则，对铁水含硫、含硅、炉渣碱度等进行目测。据介绍，炼铁工比武内容涵盖了日常工作的重点，要求参赛职工根据多年积累的工作经验和掌握的业务技能，进行现场发挥。一名参赛的炼铁工表示，比武考验的不仅是炼铁工对炉况运行情况的判断和预分析能力，还包括其对当班生产的组织能力、掌控能力。

本届职工技能比武活动将持续半个月，着重以比技术、控成本、求创新为主题深入开展。其中，方案制定细致周密，比武规则具体清晰，题目扩展性强、问题创新性大。由此，通过技术比武，不仅可有效提高职工的操作技能，进一步推动职工学技术、强技能的积极性，形成一种比、学、赶、超的浓厚氛围，而且要以职工队伍素质的全面提升，为深入开展降本增效提供技术保障。