人力资源和社会保障部副部长汤涛一行考察海康威视

“海康威视培育了一批创新能力强、年龄结构轻的专业人才，在解决大学生就业、专业人才培养等方面做出了巨大贡献，希望海康威视今后充分发挥自身优势，持续引领行业发展，做大做强。”2015年10月15日，人力资源和社会保障部副部长汤涛在浙江省人社厅、杭州市人社局及滨江区领导的陪同下考察海康威视后表示。

10月15日，在海康威视副总裁蔡定国等领导陪同下，汤涛一行首先参观了海康威视智慧安防体验馆。参观中，蔡定国针对海康威视的发展历程、规划、展望以及人才梯队建设等方面做了详尽汇报。在参观和听完汇报后，汤涛充分肯定了海康威视“以人为本”的核心价值理念，鼓励海康威视再接再厉。

蔡定国对汤涛给予的鼓励表示感谢，并表示将在今后的工作中，在人才培养、团队建设上不断探索创新，持续发挥人才优势，推动企业可持续发展。

海康威视深知人才是其公司长期持续、健康发展的关键保障，在保持业务高速增长的同时，始终“以人为本”，建立一整套引进、培养、使用、激励专业人才的管理机制；加强人才获取与吸引力度，不断引进市场高端人才，并提升公司内人员的工作效率；建立了完善的任职资格管理体系，为员工的职业发展提供通道，并配套以完善的培训机制，促进和推动员工的能力提升。

长期以来，中国质量检验协会团体会员单位杭州海康威视数字技术股份有限公司非常注重员工的培训和职业规划，并将培训工作作为其公司长期战略的重要组成部分。同时大力强化新老员工培训，推进人才队伍建设。建立了“新人训练营”、“鹰系列-飞鹰计划、鹞鹰计划”、“孔雀翎-翎眼、翎心、翎羽”、核心人才培养机制，打造全方位立体化的培训模式。