东华链条集团强力推进人才工作　支撑企业稳健发展

2014年3月21日，浙江省杭州市余杭经济技术开发区管委会召开了“开发区人才工作表彰暨政策业务培训会”，会上，东华链条集团被余杭经济开发区管委会授予“2013年度人才工作先进单位”荣誉称号。

自2010年以来，在余杭经济开发区管委会的领导下，以及余杭经济开发区人社局、开发区人才服务中心的指导和支持下，东华链条集团不断加大对人才的投入，引进了一批海内外优秀人才。2008年至2013年共引进6位外国专家，最近，又引进了德国质量专家Kessler先生。在内部培训方面，2013年东华公司最突出的是“链条装配工（高级工）”自主评价及培养，开创了行业内技术工种鉴定及培养的先例。在人才的外部培养方面，东华链条集团公司积极组织各专业技能（高级工）的培养。

2014年，作为中国质量检验协会团体会员单位的杭州东华链条集团有限公司将继续大力加强人才方面的投入，着力推进高端人才项目的引进、深化人才培育培训、大力推进技能人才的培养。内部主要做好每个月进厂的新员工的培训，内容包括企业文化、规章制度、安全、环保、链条基础知识、行为规范等。同时做好安全、环保及各工种的不定时培训、应届大学生培训。针对企业中高层及普通管理人员以系统培训为主，同时开展员工学历提升。所有培训既能提升职工个人技术专业化、管理专业化技能水平，提升业务能力水平和个人竞争力，又能帮助提升企业生产效率，增强企业的发展后劲，支撑企业稳健发展。

在表彰会上，余杭经济开发区领导及管委会领导希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，为开发区经济社会发展提供人才支撑和智力保障。2014年，东华公司在余杭经济开发区管委会的领导及支持下，将继续加大人才方面的投入，着力推进高端人才项目的引进、深化人才培育培训、大力推进技能人才的培养。