梅林公司党委书记、总裁应国强调研梅林食品有限公司
2013年12月06日 08:05 信息来源:http://www.shanghaimaling.com/news_detail/newsId=dd14d9b1-dec0-46a8-9c3d-638af2d9f404&comp_stats=comp-FrontNews_list01-1342373377551.html
2013年11月8日,作为中国质量检验协会团体会员单位的梅林公司,其党委书记、总裁应国强携党政班子前往下属上海梅林食品有限公司开展现场调研,梅林分公司党政主要领导参与调研。
在听取梅林有限关于2013年预算完成情况、2014年工作思路及企业技改项目中涌现出的先进人物和闪光点等方面的详细汇报后,应国强对梅林有限2014年的工作提出以下要求:1、聚焦战略目标,实现跨越式发展;2、保持持续工作激情,敢于担当和引领;3、加快管理从精细化向精准化转变,狠抓开源节流,不断提升管理效率,打造成本领先的标杆企业;4、以先进的文化引领,将企业发展与员工民生结合起来;5、进一步加强班子廉洁高效建设,注重人才培养和培训。应国强还建议在公司内树立典型,鼓励和宣传梅林有限员工在技术改造项目中表现出的激情与干劲。
其他在座企业领导对今年梅林预算完成情况及近期梅林厂区环境的整治改造表示了肯定和赞赏。
2013年11月8日,作为中国质量检验协会团体会员单位的梅林公司,其党委书记、总裁应国强携党政班子前往下属上海梅林食品有限公司开展现场调研,梅林分公司党政主要领导参与调研。
在听取梅林有限关于2013年预算完成情况、2014年工作思路及企业技改项目中涌现出的先进人物和闪光点等方面的详细汇报后,应国强对梅林有限2014年的工作提出以下要求:1、聚焦战略目标,实现跨越式发展;2、保持持续工作激情,敢于担当和引领;3、加快管理从精细化向精准化转变,狠抓开源节流,不断提升管理效率,打造成本领先的标杆企业;4、以先进的文化引领,将企业发展与员工民生结合起来;5、进一步加强班子廉洁高效建设,注重人才培养和培训。应国强还建议在公司内树立典型,鼓励和宣传梅林有限员工在技术改造项目中表现出的激情与干劲。
其他在座企业领导对今年梅林预算完成情况及近期梅林厂区环境的整治改造表示了肯定和赞赏。
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