北京市工会干部学院一行到神华集团座谈交流
2013年11月1日,北京市工会干部学院工会主席娄萌一行和自治区总工会副巡视员、宣教部部长王森林,自治区培训中心主任、干校校长祖宁平等到中国质量检验协会团体会员单位神华宁夏煤业集团有限责任公司教育培训中心交流座谈,神华集团公司监事会主席姚具元及工会、教育培训中心相关人员参加座谈。
姚具元向娄萌一行介绍了神华集团概况和教育培训工作。他说,神华集团十分重视并大力支持员工培训工作,培训方向以技能和素质提升为主。为全面提升员工技能,不断创新工作方法,开创了教育培训工作专业化管理新模式,建立起中心——矿厂——区队分级实施、三级联动的实操培训工作体系。针对行业的特殊性,在安全方面不断加大培训力度,为企业安全生产奠定了坚实基础。
娄萌对教育培训中心将实训基地与理论知识相结合的教育培训理念给予充分肯定,并介绍了北京市工会干部学院近年来的工作成果。她表示,员工队伍的素质决定企业的核心竞争力,要不断加强员工素质工程建设,全面提高企业员工的综合素质和专业技能。
王森林希望教育培训中心充分发挥自身优势,通过加强交流与沟通,向北京市工会干部学院学习好的工作思路和方法,不断提升教育教学水平,为企业更好更快发展发挥作用。
随后,娄萌一行参观了教育培训中心实操基地,自治区总工会向教育培训中心颁发了“宁夏回族自治区员工职业实训基地”牌匾。
2013年11月1日,北京市工会干部学院工会主席娄萌一行和自治区总工会副巡视员、宣教部部长王森林,自治区培训中心主任、干校校长祖宁平等到中国质量检验协会团体会员单位神华宁夏煤业集团有限责任公司教育培训中心交流座谈,神华集团公司监事会主席姚具元及工会、教育培训中心相关人员参加座谈。
姚具元向娄萌一行介绍了神华集团概况和教育培训工作。他说,神华集团十分重视并大力支持员工培训工作,培训方向以技能和素质提升为主。为全面提升员工技能,不断创新工作方法,开创了教育培训工作专业化管理新模式,建立起中心——矿厂——区队分级实施、三级联动的实操培训工作体系。针对行业的特殊性,在安全方面不断加大培训力度,为企业安全生产奠定了坚实基础。
娄萌对教育培训中心将实训基地与理论知识相结合的教育培训理念给予充分肯定,并介绍了北京市工会干部学院近年来的工作成果。她表示,员工队伍的素质决定企业的核心竞争力,要不断加强员工素质工程建设,全面提高企业员工的综合素质和专业技能。
王森林希望教育培训中心充分发挥自身优势,通过加强交流与沟通,向北京市工会干部学院学习好的工作思路和方法,不断提升教育教学水平,为企业更好更快发展发挥作用。
随后,娄萌一行参观了教育培训中心实操基地,自治区总工会向教育培训中心颁发了“宁夏回族自治区员工职业实训基地”牌匾。
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